¿Tu empresa todavía gestiona su talento con procesos manuales y sistemas desconectados?

Convertí RRHH en un área estratégica con SAP SuccessFactors. Digitaliza desde el reclutamiento hasta el clima organizacional con una solución lista para escalar, adaptable a cualquier tipo de empresa sin importar su ubicación o industria en

tan solo 90 días.

Respaldados por resultados reales

¿Cuánto más RRHH va a seguir resolviendo todo a mano?

Estos son los desafíos más comunes que resolvemos todos los días:

Reclutamiento desorganizado.
Publicas ofertas en distintas plataformas, hacés seguimiento en planillas manuales y perdes candidatos valiosos por falta de trazabilidad o tiempos lentos. Todo el proceso es caótico e ineficiente.

Onboarding informal.
Los nuevos ingresos no tienen una ruta clara. No saben a quién recurrir, qué formación deben seguir ni cuáles son sus responsabilidades iniciales. Eso impacta en su integración y en la retención temprana.

Evaluaciones sin seguimiento.
Se hacen evaluaciones de desempeño que luego nadie revisa ni actualiza. No hay planes de mejora personalizados ni visibilidad real sobre la evolución de cada colaborador.

Falta de métricas de clima y productividad.
No existe un plan de desarrollo estructurado. Cada capacitación depende de la urgencia o buena voluntad del equipo, sin objetivos claros ni seguimiento del impacto.

Rotación alta.
El desgaste interno, la falta de motivación y la desorganización provocan que los talentos se vayan. Y el costo de reemplazarlos cada vez es más alto.

Documentación dispersa.
La información de los empleados está en carpetas compartidas, correos o papeles físicos. Eso genera errores, pérdidas de tiempo y problemas legales o de auditoría.

Riesgos legales.
No se cumplen correctamente los plazos legales, los contratos no están actualizados o las firmas faltan. Todo se hace con riesgos latentes para la empresa.

Procesos administrativos lentos.
Los legajos, licencias, ausencias, novedades de sueldo y vacaciones se gestionan de forma manual. El área de RRHH pierde tiempo en tareas operativas en lugar de aportar valor estratégico.

Si algo de todo esto te resulta conocido, es hora de dar el primer paso.

Más de 300 empresas como la tuya ya salieron de este círculo vicioso.

La solución: Q-PEOPLE

Una solución diseñada para equipos de RRHH que quieren resultados concretos en poco tiempo.

Q-PEOPLE es un paquete optimizado de SAP SuccessFactors Employee Central, creado por Qactions System para ayudar a organizaciones como la tuya a digitalizar la gestión del talento sin procesos eternos ni integraciones complejas.

Pensado para empresas con más de 100 empleados, Q-PEOPLE permite implementar SuccessFactors en tan solo 90 días, con funcionalidades concretas para automatizar, ordenar y escalar tu operación de RRHH desde el primer día.

¿Que incluye?

Gestión completa del personal.
Organiza en un solo lugar toda la información clave de tus colaboradores: vacaciones, ausencias, licencias, cambios de puesto, etc. Nada queda en planillas sueltas.

Flujos de aprobación simples y ordenados.
Dejá de perseguir autorizaciones por mail o WhatsApp. Todo se aprueba con un clic, con trazabilidad y sin cuellos de botella.

Autogestión desde cualquier dispositivo.
Los colaboradores y managers pueden cargar solicitudes, consultar su información o aprobar procesos desde el celular, sin depender 100% de RRHH.

Informes y reportes claros en segundos.
Genera reportes a medida para ver lo que realmente importa: quién falta, cuántos días de vacaciones quedan, cómo evoluciona el equipo, etc.

Capacitación y acompañamiento real.
Capacitamos a los usuarios clave de tu organización para que puedan manejar la herramienta sin depender de terceros.

Soporte post implementación incluido.
No te dejamos solo después del arranque. Nuestro equipo sigue acompañándote durante la adopción para que RRHH funcione como esperás.

Implementado por Qaction System.
Somos 🥇SAP Gold Partner, con amplia experiencia en el mercado.

🗂️¿Por qué Success Factors es la mejor elección?

En un mundo lleno de plataformas que prometen digitalizar RRHH, SAP SuccessFactors marca una diferencia sustancial. No es solo más robusto: es más estratégico, más profundo y más alineado con el negocio.

Viví tu propia experiencia sap

Accede a una demostración estratégica

testimonios

⭐Lo dicen empresas que ya transformaron su gestión de talento.

"Transformamos completamente la gestión de nuestro talento."

"SuccessFactors nos permitió centralizar la nómina, el reclutamiento y la planificación, con una altísima adopción por parte de los equipos. Hoy somos mucho más ágiles."

- Dirección de RR.HH, Nubax.

"Con SuccessFactors mejoramos la eficiencia y el engagement a nivel regional."

"Implementamos procesos automatizados que elevaron la precisión y el rendimiento del área de RR.HH. y de todo el negocio, con más del 85% de uso activo."

– Gerencia de HR LATAM, Rust-Oleum.

📊 No lo decimos nosotros, lo dicen los expertos.

Descubrí el impacto detrás de los números, alcanza la máxima eficiencia con Success Factors.

📉 69% de reducción en el tiempo de onboarding en promedio, según estudios de clientes de SAP.

📈 42% de aumento en la retención de talento al tercer año de uso, especialmente cuando se integra con el módulo de Learning.

✅ 95% de cumplimiento en auditorías y normativas en empresas con operaciones regionales y multilocalizadas.

🤖 Hasta 80% de automatización de procesos repetitivos de RRHH, incluyendo gestión de ausencias, aprobaciones y evaluaciones.

💼 34% de mejora en la eficiencia del HRBP (Business Partner) al reducir tareas operativas gracias al autoservicio de SuccessFactors.

¿Esta solución es para todos?

Aunque nos encantaría decir que SI, la realidad es que NO.

❌ No es para vos si...

❌ Creés que RRHH debe seguir como siempre.

Si pensás que los procesos manuales, las planillas sueltas y el trabajo desorganizado están bien “como están”, esta solución no es para vos. SuccessFactors no es un parche, es una transformación.

❌ Solo buscás una herramienta económica.

SuccessFactors está pensado para generar resultados reales, no para cumplir con lo mínimo. Si tu único criterio es el precio y no estás dispuesto a invertir en talento, mejor seguí buscando.

❌ No hay decisión ni compromiso en tu organización.

Modernizar la gestión de personas requiere liderazgo y decisión. Si en tu empresa aún no están alineados en tomar ese paso, quizás no sea el momento.

❌ No tenes presupuesto ni horizonte de implementación claro.

Si tu organización no está en condiciones de evaluar ni presupuestar seriamente una solución estratégica, no vas a poder aprovechar el potencial de SuccessFactors.

❌ RRHH no es visto como un área estratégica.

Esta solución es para empresas que entienden que el talento impulsa el negocio. Si RRHH aún es solo un área operativa o administrativa, vas a desaprovechar la herramienta.

❌ Querés algo que funcione solo, sin involucrarte.

SuccessFactors no es magia. Necesita compromiso, participación y seguimiento. Si buscás una solución que “funcione sola”, esta plataforma no es para vos.

✅ SI es para vos si...

✅ Sentís que el modelo actual de RRHH ya no da para más.

Tu área de Recursos Humanos está desbordada, con procesos manuales, desorganización y sin capacidad de generar valor estratégico. Sabés que necesitás un cambio real.

✅ Queres automatizar sin perder el control.

Buscás optimizar procesos, pero sin resignar trazabilidad ni visibilidad. Querés tener control total sobre cada etapa, desde el ingreso hasta el desarrollo del talento.

✅ Estás listo para crecer con una solución escalable y profesional.

No querés soluciones provisorias. Querés una plataforma robusta, preparada para acompañar el crecimiento de tu empresa a largo plazo.

✅ Necesitás que tus colaboradores gestionen su información fácilmente.

Querés que puedan acceder a licencias, vacaciones, recibos y datos personales desde un solo lugar, sin depender del área de RRHH para todo.

✅ Tenés que cumplir normativas sin correr riesgos.

Querés evitar multas, auditorías fallidas y problemas legales por mala gestión documental o procesos informales. Buscas un sistema que te respalde.

✅ Estás decidido a construir una cultura de gestión real.

Ya no querés seguir apagando incendios. Querés implementar prácticas que profesionalicen RRHH y contribuyan al desarrollo organizacional.

✅ Querés resultados en menos de 90 días.

No estás para perder tiempo. Buscas una solución concreta que empiece a transformar tu operación en semanas, no en años.

✅ Tenés liderazgo y voluntad de cambio.

Sabés que modernizar RRHH requiere decisiones firmes. Si estás listo para dar ese paso, SuccessFactors es para vos.

**🧠 “Podés ahorrar en software, o podés ahorrar millones en errores evitados, talento retenido y procesos optimizados. SuccessFactors te garantiza lo segundo.”**

¿TODAVÍA te quedan dudas?

Preguntas frecuentes sobre Success Factors

Resolvemos en pocos segundos las inquietudes que frenan a muchas empresas antes de dar el salto.

¿Qué incluye Q-PEOPLE?

Q-PEOPLE incluye SAP SuccessFactors Employee Central configurado con funcionalidades clave para gestión de RRHH: autogestión de colaboradores y managers, reportes personalizados, workflows automatizados, acceso mobile, capacitación (train de trainers) y soporte post-productivo. Es una solución optimizada creada por Qactions System, SAP Gold Partner, para acelerar resultados reales en empresas idealmente de +100 empleados.

¿Es necesario tener SAP ERP para usar SuccessFactors?

No. SAP SuccessFactors puede funcionar de manera independiente o integrarse con cualquier sistema ERP existente. Si ya usás SAP S/4HANA o ECC, la integración es nativa.

¿Cuánto tarda la implementación?

La implementación completa lleva en promedio 90 días, más 1 mes de acompañamiento post-productivo. Está pensada para que el equipo de RRHH ya esté utilizando la solución con autonomía en ese plazo.

¿Necesito un equipo técnico interno?

No. Qactions se encarga de toda la configuración, capacitación y puesta en marcha. Se capacita a los usuarios clave para asegurar autonomía sin necesidad de soporte técnico permanente.

¿Está adaptado a la normativa local?

Sí. La solución está localizada para cumplir normativas laborales vigentes en cada país de Latinoamérica, incluyendo regulaciones específicas de Argentina, Paraguay, Chile, Colombia, entre otros.

¿La inversión incluye todo?

Sí. El valor informado incluye tanto las licencias de uso anual como la implementación completa por parte de un partner certificado (Qactions System). No hay costos ocultos ni adicionales no previstos.